گفتگوی عصر ایرانی با دکتر اکبر عیدی، عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی ایران
این رفتار صرفاً یک تصمیم مدیریتی نیست، بلکه حامل یک پیام روانی قدرتمند است؛ پیامی که به کارکنان میگوید در زمان بحران، شما اولین گزینه حذف هستید. نتیجه چنین نگاهی، نهتنها کاهش انگیزه و تعهد کارکنان، بلکه شکلگیری موجی پنهان از بیاعتمادی و مهاجرت است.
کد خبر: ۱۱۳۷۹۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۱۴